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대체공휴일 적용대상 | 2025년 휴일 일정 완전 정리

2025년에는 주말과 겹치는 공휴일이 여러 번 있어 대체공휴일 제도가 실제로 크게 작동합니다.
3·1절·어린이날·추석 연휴가 겹치기 때문에 올해 총 3일의 추가 휴일이 생깁니다.

👇 아래 버튼을 눌러 제도 정의·대상·적용 규칙을 공식 안내로 정확히 확인하세요.

대체공휴일은 공휴일이 토요일·일요일 또는 다른 공휴일과 겹칠 경우, 그다음 평일을 휴일로 지정하는 제도입니다.
2021년 이후 대부분의 공공기관과 5인 이상 사업장에서 시행되고 있습니다.

공공기관, 은행, 학교 등은 전면 적용 대상이며, 민간 사업장은 5인 이상 근로자가 있는 곳부터 의무적으로 적용됩니다.
5인 미만은 의무는 아니지만 취업규칙으로 자율 도입 가능합니다.

👇 아래 버튼을 눌러 민간 사업장(5인 이상)의 유급휴일 적용 기준과 실무 해설을 확인하세요.

올해 적용되는 대체공휴일은 다음과 같습니다.

총 3일의 추가 휴일이 적용됩니다.

대체공휴일에 근무한 경우 통상임금의 150% 이상을 지급해야 합니다.
휴무일 대체가 필요한 경우 서면 합의가 필수입니다.

근로자의 날은 별도 유급휴일이므로 대체공휴일과 중복되지 않습니다.
정부가 지정한 임시공휴일은 별도 공표 시에만 효력이 발생합니다.

아래 버튼을 눌러 대체공휴일 법령 원문(제3조)을 직접 확인하세요.

2025년 대체공휴일 일정을 지금 확인하고 휴가 계획을 세워보세요.