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고령자 계속고용장려금 | 정년 이후 고용 유지 지원제도

정년을 맞아도 일하고 싶은 근로자는 늘고 있지만, 많은 기업이 임금을 이유로 고용을 단절합니다.
이를 해소하기 위해 정부는 고령자 계속고용장려금 제도를 운영합니다.

정년 연장·폐지·재고용을 공식 도입한 기업에 지원금을 지급하며, 근로자는 안정적인 소득을 이어갈 수 있습니다.

👇 아래 버튼을 눌러 지원 요건·신청 절차를 공식 페이지에서 바로 확인하세요.

우선지원대상기업, 중견기업, 사회적기업이 대상입니다.
취업규칙에 제도 도입을 명시해야만 인정되며, 단순 관행은 제외됩니다.

해당 기업의 정년에 도달했거나 도달 예정인 근로자가 계속 근무하는 경우 지원됩니다.
고용보험 피보험자격 자료, 근로계약서 등으로 입증해야 합니다.

근로자 1인당 월 30만 원, 최대 36개월까지 지원됩니다.
분기 단위로 산정하며 중도 입·퇴사 시 일할 계산됩니다.

분기 종료 다음날부터 1년 이내 신청 가능합니다.
온라인은 고용24에서 접수하며, 취업규칙·동의서·임금대장 등 증빙서류를 제출해야 합니다.

동일 근로자에 대해 타 장려금과 중복 지원은 불가합니다.
친족 근로자, 임금체불 사업주, 최저임금 미달 고용 등은 제외됩니다.

아래 버튼을 눌러 최신 공식 가이드북으로 세부 요건과 서류 목록을 확인하세요.

아래 버튼을 눌러 증가인원형 제도와의 차이를 확인해 혼선과 반려를 줄이세요.

월 30만 원 지원, 최대 36개월—분기 마감 전 서류 준비를 시작하세요.