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육아휴직 1년 6개월 | 신청 조건 · 급여 · 절차 총정리

2025년부터 부모가 사용할 수 있는 육아휴직 최대 기간이 1년 6개월까지 확대되었습니다. 맞벌이·한부모·장애아동 가정 등 다양한 조건에서 추가 연장이 가능하므로 반드시 확인이 필요합니다.

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고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 하며, 자녀는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하일 때 신청 가능합니다. 남녀 모두 사용할 수 있으며, 입양아·다태아도 동일하게 적용됩니다.

부모 각각 3개월 이상 사용 시, 한부모 근로자, 또는 ‘심한 장애’가 있는 자녀의 부모는 기본 1년에서 6개월 추가 연장이 허용됩니다. 부모가 함께 사용하면 합산 3년까지 가능합니다.

2025년부터 최대 3회 분할이 가능해 총 4회 구간으로 나눠 사용할 수 있습니다. 업무 스케줄·학기 일정·돌봄 공백 등을 고려해 계획하면 효과적입니다.

1~3개월은 최대 250만 원, 4~6개월은 200만 원, 이후에는 160만 원 상한이 적용됩니다. 부부 동시·순차 사용 시 가계 안정에 도움이 됩니다.

① 개시 30일 전 회사에 서면·온라인 통보 → ② 사업주 승인 → ③ 고용24에서 급여 청구. 분할 사용 시 구간별로 별도 신청이 필요합니다.

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